Hiện nay với sự phát triển của khoa học kĩ thuật, việc áp dụng các biện pháp triệt sản đối với lao động nam giới đã không còn xa lạ. Trong đó thắt ống dẫn tinh là một thủ thuật triệt sản nam an toàn, hiệu quả cao và đang được ngày càng nhiều gia đình tin tưởng.
Theo quy định của pháp luật lao động, trường hợp lao động nữ đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vậy đối với lao động nam thực hiện biện pháp thắt ống dẫn tinh nhằm kế hoạch hóa gia đình thì có được hưởng chế độ này không? Hãy cùng Luật DBH tìm hiểu vấn đề này nhé!
1. Lao động nam thực hiện thắt ống dẫn tinh có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không?
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.
Quy định trên có nêu khi người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là một trong những trường hợp được hưởng chế độ thai sản.
Do đó, trường hợp người lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội mà thực hiện thắt ống dẫn tinh nhằm kế hoạch hóa gia đình thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nam thực hiện thắt ống dẫn tinh tối đa là bao nhiêu ngày?
Theo Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đó, khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
– 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
– 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Như vậy, với trường hợp lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản là thắt ống dẫn tinh thì thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa là 15 ngày.
Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ thai sản này sẽ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trên đây là toàn bộ những giải đáp về chế độ thai sản với lao động nam áp dụng biện pháp thắt ống dẫn tinh. Nếu có thắc mắc về “Quy định lao động nam có được hưởng chế độ thai sản 2023” hay vấn đề gì cần được giải đáp xin vui lòng liên hệ đến Luật DBH để được đội ngũ luật sư, chuyên gia pháp lý hỗ trợ tận tình.
📞Hotline 1: 0935.207.888
📧Email: luatdbh@gmail.com – 📧 Email: dbhvnlawfirm@gmail.com
🌐 Website: DBH Law Firm® (luatdbh.vn)
